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有业妻子士就此外示

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卢伟冰是“复怨者联盟”成功的代外 相关原料表现,常程于2000年添入联想,担任笔记本事业部研发总监,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发做事。2015年6月,出任ZUKCE

  •   卢伟冰是“复怨者联盟”成功的代外

      相关原料表现,常程于2000年添入联想,担任笔记本事业部研发总监,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发做事。2015年6月,出任ZUKCEO。2018年5月,升任联想中国区手机营业的负责人。期间,他主导过联想的一些行使的开发,比如联想笑商店和茄子快传。

      “挖人总有风险,也绝不是只望技术能力和江湖地位。”一位手机走业人士就说,比如雷军在创办幼米之初,花大价钱挖来摩托罗拉老兵周光平,周光平因此成为幼米说相符创首人中唯一别名拥有手机硬件背景的行家,主抓手机供答链,但2015年幼米业绩下滑,很多人认为题目出在供答链上。周光平也成为一系列报道中“性格乖张”的老博士,其傲岸不光得罪了供答商,还直接和雷军产生冲突。最后,雷军直接接手研发和供答链事务,周光平则被调整为“首席科学家”,逐渐淡出视野。

      对常程如许级别的人来说,能用钱摆平的题目都不是题目。“题目是联想集团请求不息履走竞业局限责任,浅易来说就是清淡两年时间内不得在友商任职。这意味着,一旦仲裁宣判,那么常程很能够就面临从幼米离职。”

      9月21日,有业妻子士就此外示,单从现在证据和回答来望,常程现在很难翻盘,伪如常程被认定为忤逆竞业局限,遵命清淡违约金是赔偿金的三倍计算,必要璧还的赔偿金 违约金,能够高达2000万元。

      原标题:“打脸”元庆,联想不屈:常程会是幼米最战败的引援吗? 来源:PingWest品玩

      值得一挑的是,8月16日,幼米宣布执走相符伙人制度,王翔、周受资、张峰、卢伟冰成为新晋相符伙人,幼米相符伙人团队扩大至9人。卢伟冰和常程都是雷军从外部召来的高管,现在卢伟冰成了幼米相符伙人,其添入也不到两年时间,在手机圈同样有不幼影响力的常程却榜上无名。

      这和业绩外现相关。相比由于10芳华版被骂的常程,自卢伟冰接手最先,红米在一年内发布了 5 款新品,市场角度上帮幼米稳住了国内市场份额,Redmi Note8 系列甚至只用了短短 3 个月便实现全球销量破千万,收获比幼米还要特出。2019 年也因此被称为红米发展的黄金时期,卢伟冰在内部也得到了专门高的评价,被称其为真实懂用户、懂市场、懂需求的人。

      但仅仅两天后,2020年1月2日,幼米董事长雷军在微博宣布常程添入幼米,负责手机的产品规划,职位是副总裁,直接对林斌负责。常程也和雷军在微博“贴心互动”,外示要服务益幼米,“为梦想而全力全力。”

      原形上,在曾有“黄埔军校”之称的联想集团,昔时多年来,中高层人来人去,离职跳槽者如过江之鲫,却异国一次发生如此“狗血事件”,而且以法律手法对前任员工追责“忤逆竞业制定”,同样是头一回。

      根据新浪科技报道,年轻的常程曾是个拼命三郎,为了盯产线,不息7个昼夜都在生产线左右,添在一首睡了不到10个幼时。

      外界一个关注的题目是,幼米必要对此负连带责任吗?

      “幼米是北京的企业,并不适用深圳特区的这个规定。”赵霸占外示。也许,这因此是联想集团请求常程不息履走竞业局限责任的暂时兴针:强制常程从幼米离职。

      “实际离职时间在柳传志卸任当天,宣布回归家庭后隔天就入职幼米。这相等于‘赤裸裸打脸’, 真人面对面棋牌游戏让联想实在是太尴尬, 手机麻将可以提现棋牌游戏行为一家有头有脸的500强科技企业, 手机版面对面棋牌游戏大厅下载尽管手机业绩欠安, 真人在线龙虎斗游戏合集但联想和杨元庆的面子,如何挂得住?”一位挨近联想集团高层的人士说,这是联想集团不吝以法律手法,追责常程重要因为之一。

      9月21日,联想不息发声:已向仲裁庭请求常程返还股权激励金额、支出忤逆竞业局限责任违约金、并不息履走竞业局限责任;联想外示,常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支出了竞业局限的股权对价500余万元。

      联相符天,在联想做事19年的联想集团副总裁、联想移动中国区营业负责人常程离职。彼时并不为外界清新,直到2019岁暮了镇日,在常程“感悟感谢感恩……”声泪俱下的离职感言中,外界才得知这一人事转折。

      另外,常程在联想集团是稀奇亲自打理微博的高层。其以“碰瓷”友商著称,人送诨名“万磁王”。而此前他碰瓷最多的便是幼米。有网友评论称,“常程单靠本身的小我微博,撑首了联想1-2年手机圈的话题力”。

      9月19日,联想集团发声外示,经仲裁庭指使的判定机构确认,常程于2017年7月24日在《联想局限性制定》上的签名为其本人签定。

      在赵霸占望来,近来几年,科技走业的竞业局限纠纷专门多,涉及的做事者往往是企业高管。很重要的因为之一,是高管本身在相关周围有比较雄厚的管理或技术上风,其他企业往往会高薪“挖人”,并准许帮其解决与原单位之间能够存在的竞业局限纠纷,包括协助其支出违约金、返还竞业局限赔偿金。

      “如果是被常程欺骗,那就是引进高管过程中的背景调查的失职;如果是明知有竞业制定却有意如此,那就涉及幼米是否尊重契约精神。”有业妻子士对此外示:对今年一再引进外部人才,组建壮大“复怨者联盟”的雷军来说,不论如何都不算一个益新闻。

      对幼米而言,尽做事情发展至今,企业动态还异国详细定论,不过一旦联想集团声明被表明属实,也无疑会让大多质疑幼米在此事件中所扮演的角色。

      9月21日,联想集团再次外态称,2017年最先与常程签定终局限性制定,在常程离职24个月之前,联想也向常程支出了竞业局限的股权对价500余万元。现在,联想已经向做事仲裁庭请求常程返还股权激励金额、支出忤逆竞业局限责任违约金、并不息履走竞业局限责任。

      事情发酵以后,最最先常程只是删除了微博,并异国在第暂时间进走道歉。能够是望事情越传越广,因此在幼米10芳华版发布会前镇日,幼米公司和常程双双进走正式道歉。

      常程失意“复怨者联盟”

      2019年12月18日,75岁的柳传志卸任联想控股董事长,标志着联想柳传志时代的正式终结。

      常程固然频繁在微博发宣传幼米相关的动态,但在今年4月,百密一疏,由于一个“擦边球”的矮俗文案,刹时将本身和幼米公司都打到了一个很被动的局面——为了宣传幼米10芳华版的变焦实力,常程的文案极具调侃味道,文案中显现的“裤裆开裂”、“女生宿弃”“考卷”等字眼,让外界的质疑汹涌而来。

      有“万磁王”之称的常程,会是幼米“复怨者联盟”最战败的引援之一吗?

      由此可见,在常程执掌期间,联想的手机营业虽未见首色,但在联想19年,也算一丝不苟、实属不易。

      那时,联想中国区以一栽体恤老员工的贴心姿态回答称,常程家庭聚少离多,基于小我身体健康和期待更多精力照顾家庭的因为,故挑出离职。

      常程会成为“复怨者联盟”最战败的引援吗?这个答案,也许只有期待联想集团与常程“竞业制定”纠纷的尘埃落定——毕竟,虽有法规,但在相通纠纷专门普及、难以执走的当下,由于涉及的联想和幼米都是巨头科技公司,期待末了能够有一个具有示范性的效果。

      之后,除了与联想的纠纷,相关于常程的新闻就不多了,甚至其声音还不如后来添入的营销行家杨柘——毕竟,“至尊祝贺版”和幼米电视“行家”系列,一望就是杨柘的手笔。

      至此,联想与常程的“竞业制定”纠纷,再次引首大多关注。

      被“打脸”后,联想不想放过常程

      “该案件是近年来专门典型的竞业局限纠纷。根据公开新闻,联想集团与常程之间签定了竞业局限制定。”北京志霖律师事务所副主任、中国政法大学知识产权钻研中央特约钻研员赵霸占就对“极点商业”外示,两家公司之间都从事手机研发、出售营业,而且常程在联想任职期间也负责手机营业,因此,两家公司属于竞争对手,常程的走为属于忤逆了竞业局限责任,依法必要承担相关法律责任。

      雷军高调迎接常程添盟

      赵霸占外示,《做事法》等相关法律法规,均异国相关规定。而根据《深圳经济特区企业技术湮没珍惜条例(2019年10月31日第二次修整)》第三十五条第三款规定:“具有营业竞争相关的相关企业清新或者答当清新该员工负有竞业局限责任,照样招用该员工的,答当承担连带责任。”

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      如此无缝连接、高调“示喜欢”隐晦激怒了老东家。当日下昼,联想集团发声外示,公司与一切高管均签有竞业不准条款,如确有违约,公司将在法律框架内追求题目的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才起伏空间。

      现在,由于联想集团与常程的纠纷尚未尘埃落定,外界难以得知幼米是否会帮着支出其违约金。

      现在,常程、雷军、幼米集团都未有所回答。在今年1月初常程添时兴,幼米方面曾对此回答称:“并未签定竞业条款,没拿竞业赔偿”。

      原标题:“打脸”元庆,联想不屈:常程会是幼米最战败的引援吗?

      有业妻子士就此外示,以去处于竞业制定局限的人要跳槽到竞对公司,往往相等矮调,并不抛头露面,甚至还能够始末改名换姓、劳务公司再差遣打发等操作方式,缩短老东家的关注。

      实际上,常程现在在幼米内部的失意,也有所端倪。9月21日,数码博主“手机界大佬”就在微博外示,常程在幼米的地位,几天前就有征兆,雷军发布幼米团队相符影,内里就异国常程。

      从此前履历来望,常程具备手机硬件和柔件两方面的能力,同时也具有必定战略前瞻的思想。不过,从常程添入幼米这10个月来望,其发展并不顺手。

      答案很能够是:与幼米和常程的变态高调相关。

      彼时,幼米方面对此回答称:“并未签定竞业条款,没拿竞业赔偿”。

      与此同时,幼米的“复怨者联盟”不息扩大。最新的行为是,碧桂园原副总裁彭志斌添入幼米,出任幼米集团副总裁、首席人才官(CHO),向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。此外,瑞信亚太区投资银走与资本市场部董事总经理林世伟将出任CFO一职,并于2020年10月8日正式履职。

      常程是否忤逆竞业制定纠纷就此最先。今年6月份,联想集团最先就常程忤逆竞业局限一事拿首仲裁。在联想挑出常程违犯竞业制定后,常程方面不息否认该制定上的签名为其本人签定。

      编者按:本文来自微信公多号“极点商业”(ID:jdsy2020),作者:刘珊珊。

      固然道歉后,常程准期在4月27日的10芳华版发布会首秀。但其影响却难以挽回:哆啦A梦限定款被作废,10芳华版销量至今极度不理想。

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发表时间:2020-10-06 | 评论 () | 复制本页地址 | 打印

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